MBA面試的六大評判標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)相關(guān)消息，2016年MBA聯(lián)考將于2015年12月底進行。不少學(xué)員在報考的同時，不僅需要準(zhǔn)備筆試還需要準(zhǔn)備提前面試，而對于報考MBA的學(xué)員來說，面試這個環(huán)節(jié)非常陌生。所以今天小編就給大家簡單講解下MBA面試評判的六大標(biāo)準(zhǔn)。

1.教育背景

主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績和工作后表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力，一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。

2.職業(yè)經(jīng)歷

主要是工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔(dān)任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平，一般依據(jù)考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。

3.志趣抱負

主要看志向是否明確、符合實際，是否有很強的責(zé)任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負的努力，一般是在單獨面試中根據(jù)考生對有關(guān)問題的回答加以判斷。

4.勞動思維邏輯及反應(yīng)

主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點，有創(chuàng)新意識，有解決問題的目標(biāo)，一般是在單獨面試時根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。

5.團隊意識和溝通能力

主要考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，是否善于團隊工作。

6.修養(yǎng)風(fēng)度

一個人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出的氣質(zhì)來判斷，商務(wù)修養(yǎng)也非常重要。

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