你能否順利度過企業(yè)的“考驗(yàn)”

MBA職場：

　　在選人的時候，尤其是重要骨干，高層干部的時候，把備選對象放在九個不同的環(huán)境里，接受九次較大的考驗(yàn)：

　　忽而給考察對象很高的榮譽(yù)，驗(yàn)他是否驕;

　　忽而委以重權(quán)，驗(yàn)他是否奢靡;

　　忽而放到繁華地區(qū)工作，驗(yàn)他是否能把持自己;

　　忽而免職，給他休閑機(jī)會，驗(yàn)他是否貪圖安逸;

　　忽而放到艱苦環(huán)境中，驗(yàn)他是否變;

　　忽而降職使用，驗(yàn)他是否忠誠;

　　忽而放到邊遠(yuǎn)，驗(yàn)他是否叛;

　　忽而對他苛刻，驗(yàn)他是否怨;

　　最后放到老大身邊，驗(yàn)他為人處世的機(jī)敏程度。

　　這九個方面，高標(biāo)準(zhǔn)地檢驗(yàn)了備選對象的全面素質(zhì)，也說明了選人的慎重，各位MBA的考生一定要注意這些點(diǎn)，爭取在自己畢業(yè)后的工作中能夠比較順利的度過這些考驗(yàn)，成就自己的夢想。