如何迅速提升我們的人際好感度?
如何迅速提升我們的人際好感度?
心理學(xué)里有一個(gè)洞察:每個(gè)人都以自己的方式尋求被看到。所以,在人際溝通中,提升我們?nèi)穗H好感度有效的方式就是欣賞式夸獎(jiǎng),去通過看到對(duì)方做到的,然后去適時(shí)的夸獎(jiǎng),那么就會(huì)有效的拉近我們的距離,提升我們的人際溝通好感度。
可這種“看到”并不是那么容易做到的,因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的人,未必是我們了解和熟悉的,我們想給與對(duì)方的夸獎(jiǎng)也未必是對(duì)方需要的。
在職場(chǎng)的交往中,我們要牢記一個(gè)點(diǎn)就是“情在事前”。就是說任何事情的發(fā)生,我們都不要只關(guān)注這件事,更應(yīng)該關(guān)注的是,這件事背后對(duì)方的付出和真正想要表達(dá)的是什么。
當(dāng)我們帶著這份真誠去夸獎(jiǎng)對(duì)方時(shí),對(duì)方就能夠感受到我們時(shí)真誠的,是用心的, 這樣自然而然的就能提升我們的人際好感度。
那么有沒有快捷的方法,讓我們能夠做到“情在事情”,做到高情商的去處理和解決問題,迅速提高我們的人際好感度呢?應(yīng)該如何迅速提升我們的人際好感度?
提升方法一:是用行動(dòng)去贊美
用行動(dòng)去夸獎(jiǎng)可以解決我們不善言辭的問題,而且它會(huì)更安全,更有效。那么,怎么用行動(dòng)去夸獎(jiǎng)呢?
1、減少摸手機(jī)頻率。在和對(duì)方談話時(shí),要減少使用手機(jī)的次數(shù),認(rèn)真的去聽。我們都有過這樣的體會(huì),當(dāng)別人講話時(shí),我們頻繁的看手機(jī),會(huì)給對(duì)方傳遞的一種信息:你講的太沒意思了,沒意思到我需要刷手機(jī)來度過這段時(shí)間。但當(dāng)我們?cè)诮徽勥^程中減少看手機(jī)的次數(shù),就會(huì)讓對(duì)方感受到那份尊重和重視。
2、拿筆記本做記錄。在和對(duì)方對(duì)話時(shí),拿個(gè)本子,把對(duì)方說的要點(diǎn)都寫下來,這種做法同樣會(huì)讓對(duì)方感受到你對(duì)他的尊重和重視。
3、身體語言要跟上。在和對(duì)方交談時(shí),身體保持前傾,時(shí)不時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)頭,保持一種回應(yīng),還可以用適當(dāng)?shù)恼Z言予以確認(rèn)。
提升方法二:是贊美對(duì)方的行為
對(duì)不熟悉的領(lǐng)導(dǎo)或者同事,我們不用去尬聊,更不用去生硬的夸獎(jiǎng)。我們只需要關(guān)注到對(duì)方近期完成的事情,去看到對(duì)方做到了什么。
比如同事加班加點(diǎn)完成了一項(xiàng)工作,我們只說你太辛苦了,加班加點(diǎn)的完成了這項(xiàng)工作,太不容易了。我們這樣去說,會(huì)讓對(duì)方覺得我們是人云亦云,不夠真誠.
但如果我們這樣說:“呀,你真的太厲害了,這個(gè)工作競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多,老板的要求高,時(shí)間還這么緊張,你這么順利的完成了這個(gè)工作,一定付出了很多的心血。”
我們這樣說的時(shí)候,就會(huì)讓對(duì)方很舒服,因?yàn)樗麜?huì)覺得你看到他的“努力”,這種看到會(huì)對(duì)方感受到成長的力量。
提升方法三是夸獎(jiǎng)對(duì)方的不同
在現(xiàn)實(shí)生活人機(jī)交往中,我們會(huì)經(jīng)常對(duì)女同事叫美女,夸贊領(lǐng)導(dǎo)說決策英明,事實(shí)上這種夸獎(jiǎng)會(huì)讓對(duì)方無感,因?yàn)檫@種夸獎(jiǎng)給人的感覺就是一種套路,缺了真誠更少了新意,學(xué)會(huì)夸獎(jiǎng)對(duì)方的不同,就會(huì)讓對(duì)方感受到真誠和看到。比如你要夸獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)水平高,領(lǐng)導(dǎo)可能基本都無感,但如果他這個(gè)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)群體,很少深入一線,而這位領(lǐng)導(dǎo)就能做到平易近人的和基層職工群眾聊天,解決實(shí)際問題時(shí),我們就可以抓住這個(gè)點(diǎn)去夸獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo),這時(shí)候夸獎(jiǎng)效果常常會(huì)事半功倍。
以上就是關(guān)于如何迅速提升我們的人際好感度?的詳細(xì)內(nèi)容,我們常說洞察人性才能洞察世事,人際溝通的小技巧未必能夠解決我們?cè)谌穗H交往過程中遇到的很多的困難,但這掌握了,起碼能夠讓人際交往中多了一份主動(dòng)。行走職場(chǎng)這座江湖,我們要記住一點(diǎn):做事先懂人,懂人能懂事,懂事能成事。
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