杭州博為峰軟件測試培訓(xùn)怎么樣?靠譜嗎?
杭州博為峰軟件測試培訓(xùn)怎么樣?靠譜嗎?
杭州博為峰軟件測試培訓(xùn)怎么樣?靠譜嗎?今天博為峰教育小編來和大家聊聊軟件測試。
一、如何判斷自己是否有必要參加培訓(xùn)?
在進(jìn)入正題之前,先搞明白一個問題:
一個剛結(jié)束自學(xué)/培訓(xùn)的軟件測試從業(yè)者,和那些在大廠游刃有余的“名門正派”的測試工程師,差距到底在哪里?
我想說的是,并不存在我們想象的那么巨大的個人能力(至少是智力)的差距。更多的是一個剛?cè)胄械臏y試工程師,在不明白問題背后邏輯的情況下,有諸多的因素制約他去完美的解決問題。
制約培訓(xùn)轉(zhuǎn)行后快速成長的因素:
沒有搞懂什么是技術(shù),什么是工具
尤其是在面試的時候,當(dāng)問到某個軟件測試初學(xué)者你會什么技術(shù)的時候,對方上來就開始羅列自己學(xué)過的工具,但是這并不是正確答案。
什么是技術(shù)?技術(shù)是你解決問題的能力。會使用工具不叫技術(shù),會使用工具去解決問題才是技術(shù)。
要做到會使用工具解決問題,你要做到一是懂工具,二是懂問題。比如有人和我說我對jmete很熟悉,然后就開始羅列各種知識點。但是當(dāng)我問到j(luò)meter在實際中如何解決問題,往往對方并不能給出有效的答案。
野路子太多
軟件測試行業(yè)需要的知識面非常的廣泛,但是廣泛并不意味著膚淺。當(dāng)學(xué)習(xí)的路徑缺乏系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化,你會發(fā)現(xiàn)這個人的技能都是不懂前因后果和來龍去脈的野路子方法。
知識技能的零碎,會帶來狠多的問題。
第一,舉一反三的能力不強(qiáng),依賴搜索和同事,獨立解決問題的能力不強(qiáng);
第二,缺乏預(yù)見性,永遠(yuǎn)做不到在出現(xiàn)問題之前,做到未雨綢繆。而這兩點,恰恰是一個優(yōu)秀的軟件測試工程師的必備技能。既然培訓(xùn)出來的,可能短期還內(nèi)無法適應(yīng)工作,那么培訓(xùn)的意義在哪里呢?
各種學(xué)習(xí)方式存在的弊端:
看書,知識點太分散,不成系統(tǒng),難以解決針對性的問題,同時效率也太低;
網(wǎng)上免費視頻,難以確保質(zhì)量和時效性,經(jīng)常可以見到網(wǎng)上都是幾年前的老視頻;
找人帶,這種效率比較高,遇到問題解決問題,但是大部分的人并沒有這樣的機(jī)會找到這樣的人;
所以,當(dāng)面對一系列要學(xué)習(xí)的內(nèi)容,初學(xué)者很難把握好自己的“節(jié)奏”。而且面對鋪天蓋地的各種“學(xué)習(xí)資料”,初學(xué)者也很難進(jìn)行甄別和選擇。
并不是不努力,而是不知道應(yīng)該如何努力!
什么樣的人不需要培訓(xùn):
1.自身基礎(chǔ)較好,自控力較強(qiáng)
比如一個計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生要入行軟件測試,可能就不需要進(jìn)行入門培訓(xùn)了,自己找點視頻看看就能很快上手,本身起點比較高,他們真正需要培訓(xùn)的階段可能是在職提升突破瓶頸的時候。
2.學(xué)習(xí)能力超強(qiáng),有主見
大家缺少的不是學(xué)什么,而是自學(xué)的能力。很多人必須承認(rèn)的一點就是,自己對于學(xué)習(xí)內(nèi)心是抗拒的,因為學(xué)習(xí)和健身這些事情都是反人性的事情,人性就是貪圖享受。這類人會通過強(qiáng)烈的企圖心來推動自己,更重要的是,能夠主動尋找前人走過的路,找到適合自己的學(xué)習(xí)路徑。
3.時間充足,允許試錯
這類人或許并不是很聰明,但是好在年輕,不怕犯錯,而且有著一股子蠻勁,管他有用沒用,先學(xué)了再說,最終往往也能獲得很好的效果,很多的大神,都是從類人中凸顯出來的。
4.身邊資源比較豐富
比如前面說到的身邊有人帶,因為能夠及時解決實際問題,這種情況下或許技能不夠系統(tǒng),但是短期內(nèi)是足夠使用的。
如果說,我感覺上面的優(yōu)勢我都沒有,好像都不突出,那么,建議你還是可以考慮去培訓(xùn)一下的。
參加軟件測試培訓(xùn)解決的是什么問題?
首先就是效率問題,把你可能需要花費半年學(xué)完的東西給你壓縮到3個月集中學(xué)習(xí),定時定量按計劃進(jìn)行突破;
其次是思路的問題,讓你少走彎路,學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方向給你規(guī)劃好,不需要再去來回調(diào)整內(nèi)容,方向?qū)α?,剩下的就是朝前走?/p>
再者是自控力的問題,強(qiáng)制你學(xué)習(xí),付出了金錢的成本,結(jié)合督學(xué)的體系,去對抗你的惰性
最后就是針對性解決問題,尤其在自學(xué)的過程中,最大的門檻就是沒有實戰(zhàn)項目和遇到問題不能及時解答,這樣會極大程度耽誤學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果。
所以,準(zhǔn)確的去衡量一下自己的實力以及身邊可以用的資源,你就會知道自己要不要去找一門課程去培訓(xùn)一下。
杭州博為峰軟件測試怎么樣
- 杭州博為峰周末精品培訓(xùn)課程
- 杭州自動化測試工程師培訓(xùn)課程
- 杭州測試開發(fā)工程師培訓(xùn)課程
- 杭州ISTQB軟件測試資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)課程
- 杭州軟件測試就業(yè)培訓(xùn)課程
為什么選擇學(xué)習(xí)軟件測試
- 人才缺口大——國內(nèi)測試人才缺口超過30萬且逐年遞增
- 薪資待遇好——起步月薪6-10K優(yōu)秀學(xué)員年薪可達(dá)20萬
- 發(fā)展方向廣——各行各業(yè)都需要尤其是IT、金融
- 性別無歧視——軟件測試男女從業(yè)比例大致在1:1
- 入學(xué)門檻低——0經(jīng)驗入門,專業(yè)、經(jīng)驗不限
- 學(xué)習(xí)時間短——最快52天,快速學(xué)習(xí)、系統(tǒng)掌握
學(xué)軟件測試,為什么選擇博為峰51Testing?
- 機(jī)構(gòu)實力強(qiáng)——高新技術(shù)企業(yè)高新技能培訓(xùn)基地
- 培訓(xùn)經(jīng)驗深——專注軟件測試就業(yè)培訓(xùn)十八年
- 課程體系新——人工智能/大數(shù)據(jù)/手游/APP盡在其中
- 師資力量贊——博為峰總裁/總監(jiān)級資深大咖領(lǐng)銜授課
- 兄弟姐妹多——每年10000+畢業(yè)學(xué)員占據(jù)國內(nèi)測試領(lǐng)域半壁江山
- 合作企業(yè)牛——為HP、騰訊、阿里等跨國公司培養(yǎng)了上百個測試團(tuán)隊
杭州校區(qū)
浙江省杭州拱墅莫干山路110號華龍商務(wù)大廈14樓
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