鄭州大數(shù)據(jù)開發(fā)的專業(yè)方向如何？有就業(yè)前景嗎？

如今，大數(shù)據(jù)開發(fā)行業(yè)已經(jīng)成為無數(shù)人向往的職業(yè)之一，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)開發(fā)行業(yè)的薪水高，發(fā)展前景廣闊，那么對(duì)于想學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)開發(fā)的小伙伴來說，建議先了解大數(shù)據(jù)開發(fā)行業(yè)的就業(yè)前景，再考慮要不要學(xué)，下面隨小編一起來認(rèn)識(shí)一下吧！

鄭州大數(shù)據(jù)就業(yè)的方向和前景如何？大數(shù)據(jù)人才報(bào)告顯示，目前全國(guó)只有46萬的大數(shù)據(jù)人才，因此，在未來3-5年之內(nèi)，大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬。

根據(jù)專業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn發(fā)布的“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)熱門人才報(bào)告”，研發(fā)工程師，產(chǎn)品經(jīng)理，人力資源，市場(chǎng)營(yíng)銷，運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)苛刻的六個(gè)人才職位，其中，研發(fā)工程師的需求較大，而數(shù)據(jù)分析人才稀缺，LinkedIn報(bào)告顯示，數(shù)據(jù)分析人才供給指數(shù)僅為0.05%，這是高度稀缺的表現(xiàn)，稀缺的人才也加速了人才流動(dòng)大，大數(shù)據(jù)人才的平均跳槽速度為16個(gè)月左右，根據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)的數(shù)據(jù)委員的統(tǒng)計(jì)，未來中國(guó)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1500萬，而且，英美煙草公司招聘的職位中有60％以上正在招聘大數(shù)據(jù)人才，由此可見，數(shù)據(jù)開發(fā)的人才在我國(guó)是非常稀缺的，即使他們頻繁跳槽，也不會(huì)因?yàn)檎也坏焦ぷ鞫鴮?shí)業(yè)，薪資只會(huì)越來越高，下面介紹一下大數(shù)據(jù)職業(yè)的發(fā)展方向！

大數(shù)據(jù)職業(yè)發(fā)展的三個(gè)方向：

1.系統(tǒng)研發(fā)類涉及的職業(yè)：數(shù)據(jù)工程師，數(shù)據(jù)維護(hù)工程師，大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師，大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等；

2.數(shù)據(jù)分析和挖掘，數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)，涉及的職業(yè)包括：數(shù)據(jù)分析師，大數(shù)據(jù)高級(jí)工程師，數(shù)據(jù)分析師專家，數(shù)據(jù)挖掘者，數(shù)據(jù)算法工程師等；

3.大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)，對(duì)應(yīng)職位：大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師；

以基本的大數(shù)據(jù)開發(fā)為例，入門的工資可以達(dá)到8K-1W人民幣，并且這個(gè)行業(yè)的工資增長(zhǎng)率是直線飆升的，可以說非常高，根據(jù)某些求職網(wǎng)站的薪水對(duì)比，發(fā)現(xiàn)高級(jí)大數(shù)據(jù)工程師的平均工資為每月5萬人民幣，可以說相當(dāng)高了，因此，有想往大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展的朋友，可以嘗試一下，以上就是關(guān)于大數(shù)據(jù)行業(yè)的相關(guān)知識(shí)介紹，需要了解更多互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的，歡迎咨詢?cè)诰€客服或留言。