藝術(shù)留學(xué)生回國后的競爭優(yōu)勢？

 “體驗(yàn)文化、豐富閱歷、專業(yè)深造、更有份量的背景履歷、結(jié)識更多的優(yōu)秀資源和人脈”等等，都是大多數(shù)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)小伙伴們選擇留學(xué)的重要的原因。

除此之外，隨著國家政策對藝術(shù)文化教育的支持，以及海外留學(xué)人才回歸優(yōu)待政策的更新，留學(xué)經(jīng)歷給藝術(shù)設(shè)計(jì)的同學(xué)們帶來了更多競爭力和優(yōu)勢！

2022年藝術(shù)留學(xué)生回國后的競爭優(yōu)勢在哪呢？針對這個(gè)問題小編整理了2022【海歸】競爭力數(shù)據(jù)+落戶優(yōu)待政策！！一起來和小編看看吧。

海歸就業(yè)競爭力UP！ 

獵聘大數(shù)據(jù)研究院在今年發(fā)布了2022“海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報(bào)告”。

從2018年1月至2022年5月的數(shù)據(jù)可以看出，海外名校畢業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生在就業(yè)選擇中更具有競爭力。而對藝術(shù)類專業(yè)的小伙伴來說，不參與綜合院校排名的知名藝術(shù)類院校例如RCA、UAL等等，同樣在工作選擇上有很好的背景加持。

在針對企業(yè)HR的調(diào)研中我們可以看到：80.85%的企業(yè)HR認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為候選人的加分項(xiàng)。隨著國內(nèi)高校教育理念的國際化，“專業(yè)能力”和“開闊的國際視野”成為了藝術(shù)設(shè)計(jì)類留學(xué)生回國就業(yè)的關(guān)鍵競爭優(yōu)勢。

海歸優(yōu)先職位薪酬連續(xù)三年上漲，2021 年的應(yīng)屆生平均月薪達(dá)到 1.3萬。尤其是50萬以上的收入群體中，比例更多的是有留學(xué)背景的人才，是無留學(xué)背景的2倍。

一線和新一線城市依舊是留學(xué)生歸國工作的優(yōu)選區(qū)域，這也源自于整體環(huán)境所帶來的更好的發(fā)展空間和更多機(jī)會(huì)，無論是就職大廠、跨國企業(yè)，還是成立自己的工作室品牌自己創(chuàng)業(yè)，在一線城市中當(dāng)?shù)卣呓o予留學(xué)生的優(yōu)待政策都在逐年上升。

在全國范圍內(nèi)的搶人大戰(zhàn)中，海外留學(xué)生仍然是很多城市招才引智政策覆蓋的重要人群。

海歸落戶政策利好！

對于想去一線城市發(fā)展的留學(xué)生來說，相對寬松的落戶政策非常具有誘惑力。除了北上廣深等一線，以及杭州、成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市，都逐漸成為留學(xué)生的新選擇。

以留學(xué)生的身份落戶北京，會(huì)比國內(nèi)普通高校大學(xué)生容易很多。需要注意的是，在北京落戶的留學(xué)生必須通過工作單位來提交申請。也就是說需要在北京找到可以落戶的工作，并且與在京用人單位簽訂1年以上的勞動(dòng)合同，繳納 3 個(gè)月以上的社保。

2022年6月，上海也進(jìn)一步放寬了落戶要求，若畢業(yè)于世界51~100的院校，只需交納6個(gè)月社保；如果是世界前50院校的畢業(yè)生則可直接取消社保繳納基數(shù)和時(shí)間要求。

另外深圳、廣州、杭州等等諸多城市給予留學(xué)生的落戶政策則更加寬松，還特地為留學(xué)生設(shè)立了專項(xiàng)資金用作補(bǔ)貼：買車補(bǔ)貼/生活補(bǔ)貼/住房補(bǔ)貼，積極呼喚優(yōu)秀海歸人才定居發(fā)展。

國家也積極鼓勵(lì)藝術(shù)專業(yè)學(xué)生留學(xué)，同事大力支持藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的小伙伴們留學(xué)后回國發(fā)展。