1、崗位分析調(diào)研:與企業(yè)用人部門領(lǐng)導(dǎo)及HR深度溝通,根據(jù)行業(yè)、崗位、現(xiàn)有員工水平提供JD優(yōu)化方向 2、候選人資料推...
本課程以EDIT模型作為企業(yè)數(shù)字化模版。通過引導(dǎo)由業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、IT人員組成的小團(tuán)隊進(jìn)行案例設(shè)計,幫助其掌握數(shù)據(jù)應(yīng)用專...
CDA數(shù)據(jù)分析脫產(chǎn)就業(yè)班降低入行門檻,文科商科背景也能學(xué)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位是數(shù)據(jù)科學(xué)崗位中對專業(yè)背景、學(xué)歷背景要求...
聚焦指標(biāo)體系與用戶畫像,決策樹等策略分析技術(shù)及企業(yè)常用的深度學(xué)習(xí)、特征工程等數(shù)據(jù)算法,以專精技術(shù)能力提升業(yè)務(wù)效果與效...
CDA數(shù)據(jù)挖掘工程師就業(yè)班專門為希望轉(zhuǎn)崗到數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)崗位學(xué)員開設(shè),相關(guān)崗位包括數(shù)據(jù)挖掘工程師、機器學(xué)習(xí)工程師、算法...
降低入行門檻 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位是數(shù)據(jù)科學(xué)崗位中對專業(yè)背景、學(xué)歷背景要求低的崗位,但是入職后工作經(jīng)驗越長,薪資待...
降低入行門檻,文科商科背景也能學(xué)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位是數(shù)據(jù)科學(xué)崗位中對專業(yè)背景、學(xué)歷背景要求低的崗位,但是入職后工作...
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