南寧恒企中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班

財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)職業(yè)金字塔的

CFO是財(cái)務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃的職位，也是掌握著企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)（財(cái)務(wù)信息）和血液系（現(xiàn)金資源）的靈魂人物。

四大價(jià)值，全力打造企業(yè)級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)

1.社會(huì)緊缺人才

獵聘原財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)表示:“中國(guó)企業(yè)快速發(fā)展，目前急需約30萬財(cái)務(wù)總監(jiān)類的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才?！?/span>

 

2.好的身份地位

CFO為企業(yè)高層管理人員，在公司管理層中擔(dān)任重要 職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、掌握公司重要信息。

3.好的薪資待遇

中智對(duì)“2016年上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪調(diào)研報(bào)告”顯示,A股上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)平均值為53萬，漲幅為8.6%，與董秘薪酬水平相當(dāng)。

 

4.好的發(fā)展前景

根據(jù)世界克里斯特科爾德公司研究顯示，位列財(cái)富500強(qiáng)或標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)的企業(yè)中，有7.8%的CEO是由CFO升任的。

 

微利時(shí)代，財(cái)務(wù)總監(jiān)必須解決的5大問題！

1.戰(zhàn)略問題

●時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)在升級(jí)，公司財(cái)務(wù)如何做才能成功轉(zhuǎn)型？

●公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略如何制定？怎樣的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略才能公司健康發(fā)展，不斷盈利？

●公司商業(yè)模式如何設(shè)計(jì)？怎樣的商業(yè)模式才能充分利 用公司的各種資源？

2.營(yíng)運(yùn)問題

●大數(shù)據(jù)時(shí)代如何幫老板做經(jīng)營(yíng)分析，而不是財(cái)務(wù)分析？

●公司戰(zhàn)略如何與預(yù)算結(jié)合起來，讓公司長(zhǎng)期計(jì)劃與短 期目標(biāo)相結(jié)合？

●公司現(xiàn)金流如何才能越來越多？

3.風(fēng)控問題

●內(nèi)部人、財(cái)、物各種資源風(fēng)險(xiǎn)如何控制？

●往來單位的應(yīng)收收付賬款如何管控？

●會(huì)計(jì)政策如何運(yùn)用到企業(yè)？

4.資本問題

●企業(yè)如何融到更多的錢？

●企業(yè)剩余的錢如何投資才能賺更多的錢？

●企業(yè)做上市規(guī)劃與市值管理？

5.領(lǐng)導(dǎo)力問題

●做為CFO，你如何設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)架構(gòu)，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)？

●做為CFO，如何與外部單位做溝通，擺平工商、銀行等相關(guān)單位的問題？

財(cái)務(wù)總監(jiān)六大板塊能力培養(yǎng)系統(tǒng)

為解決CFO面臨的五大核心問題，恒企推出戰(zhàn)略、營(yíng)運(yùn)、風(fēng)控、資本、領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)用六大板塊能力培養(yǎng)系統(tǒng)， 幫助會(huì)計(jì)人員快速積累經(jīng)驗(yàn)，成為CEO的理想伙伴。

財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班正式面世！

恒企教育與中央財(cái)經(jīng)大學(xué)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，在開設(shè)中央財(cái)大中極財(cái)務(wù)管理研修班取得成功的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的能力水平，又聯(lián)合成立財(cái)務(wù)經(jīng)理人研究院，歷時(shí)8年研發(fā)，再次聯(lián)合推出“中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班”。

大智移云，企業(yè)變革，科技驅(qū)動(dòng)，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，財(cái)務(wù)升級(jí)，中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用實(shí)踐及創(chuàng)新型管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)任重道遠(yuǎn)?！?中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)總編陳清華

高深?yuàn)W妙的學(xué)術(shù)需要應(yīng)用才能體現(xiàn)它的價(jià)值。走出學(xué)校，走向企 業(yè)，讓財(cái)務(wù)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)化！—— 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)袁淳

財(cái)務(wù)總監(jiān)研修班的目的是培養(yǎng)能夠從戰(zhàn)略高度看待財(cái)務(wù)問題，對(duì)業(yè)務(wù)有深度思考和獨(dú)到見解的超高水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)總監(jiān)。—— 恒企教育副董事長(zhǎng)馮仁華

拿證書，身份&地位雙提升！

畢業(yè)可獲得三大證書：《工業(yè)和信息化領(lǐng)域急需緊缺人才培養(yǎng)工程證書》，由工業(yè)和信息化部人才交流中心頒發(fā)； 

《財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班結(jié)業(yè)證書》，加蓋中央財(cái)經(jīng)大學(xué)印章，企業(yè)和雙認(rèn)可，是身份和地位的象征； 
《能力經(jīng)驗(yàn)等級(jí)證書》，由恒企教育鑒定頒發(fā)，是具有12-16級(jí)能力和經(jīng)驗(yàn)的體現(xiàn)，晉職加薪更快速。

開課說明及安排

授課形式

為期1年，38次純直播課 
+10次主要城市面授。

面授+同步直播

城市待定

報(bào)名流程

1.報(bào)名資料提交 
（學(xué)歷證、身份證、名片） 
2.資料審核