卓越團隊培訓(xùn)

團隊培訓(xùn)

軍威拓展培訓(xùn)教練學(xué)院 運用新穎的項目設(shè)計進行團隊挑戰(zhàn)，并且通過前期和參訓(xùn)部分學(xué)員的互動調(diào)研，為團隊培訓(xùn)課程注入更多震撼性的元素，通過需要系統(tǒng)性思考的項目設(shè)計將課程內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)滲透到人類行為的根源 —— 致力帶動團隊文化、影響團隊價值觀念、幫助學(xué)員形成正面的工作態(tài)度與良好的工作習(xí)慣，從而提高工作效率。培訓(xùn)分為三個階段：階段：調(diào)整心態(tài)、融合團隊：首先通過破冰、團隊建立，激發(fā)參與者的熱情，同時帶出“溝通”、融合”、“執(zhí)行力”等基本理念。這一階段通過綜合性的項目，使全體學(xué)員感受并分享通過共同的努力實現(xiàn)目標(biāo)的喜悅，把團隊融合的氣氛推向潮。第二階段主題：培養(yǎng)溝通與協(xié)作的意識和行為。第二階段：培養(yǎng)溝通，團結(jié)協(xié)作：這一階段通過合作項目，使學(xué)員體驗與學(xué)習(xí)團隊合作的基礎(chǔ)是什么。那就是學(xué)會尊重，學(xué)會溝通，在逆境中摒棄指責(zé)埋怨，給予鼓勵，共擔(dān)責(zé)任，形成真正的相互支持的團隊文化。第三階段：分享階段 在有趣、強烈的體驗之后，引導(dǎo)學(xué)員進入情緒平伏的階段，這一階段重要的目的是用心去思考問題、將體驗進行升華的過程，并計劃如何應(yīng)用到實際工作中。