鄭州人力資源課程

一、課程背景

國家自2003年開始在全國范圍內(nèi)開展人力資源管理師的職業(yè)資格認(rèn)證工作，主要目的是為企業(yè)使用人力資源類工作人員提供相應(yīng)水平測試依據(jù)

隨著科技和時代的發(fā)展，企業(yè)如何更好的“選才”、“育才”、“用才”、“留才”已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和成功的關(guān)鍵。在這個背景下，人力資源部門在企業(yè)中的重要性日漸凸顯。一個公司的人力資源部的水平高低，將直接決定這個企業(yè)能否在競爭日益激烈的今天逐漸發(fā)展壯大。

毫無疑問，人力資源是未來的明星職業(yè)。

二、報考適用人員

1、已從事人力資源工作，需要通過學(xué)習(xí)提升工作技能和方法，不斷在人力資源行業(yè)深造的人群。

2、尚未從事本職業(yè)，但希望向人力資源行業(yè)轉(zhuǎn)型的管理者和工作人員。

三、報考條件

人力二級：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；

2、取得本科學(xué)歷證書，連續(xù)從事工作5年以上；

3、取得本職業(yè)三級資格證書后，連續(xù)從事工作4年以上；

4、本科學(xué)歷取得本職業(yè)三級資格證書后，連續(xù)從事工作3年以上；

5、取得碩士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事工作2年以上。

人力三級：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

2、取得?？茖W(xué)歷證書，連續(xù)從事工作3年以上；

3、取得本科學(xué)歷證書，連續(xù)從事工作1年以上；

4、取得本職業(yè)四級資格證書后，連續(xù)從事工作3年以上；

 

四、培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

人力資源六大模塊：招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系、人力資源規(guī)劃

五、考試相關(guān)