新課教育合作學校
課程簡介
人力資源作為企業(yè)必備崗位之一，隨著企業(yè)的規(guī)范化，持證上崗是日后企業(yè)用工的基礎(chǔ)條件之一。對于正在或準備從事人力資源工作的人員來說，考取企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書無疑是對職業(yè)生涯帶來直接的影響，它能成為你找工作的“敲門磚”。部分企業(yè)對某些崗位的升職加薪，持證是硬性條件。
一、考試形式
企業(yè)人力資源管理師采用機考和筆試相結(jié)合的方式，考試共設(shè)置一級、二級、三級和四級，理論知識和專業(yè)技能是公共考核科目，四個等級都要考，報考二級和一級的考生還要參加綜合評審的考核。經(jīng)認定考試合格的考生，將頒發(fā)相應職業(yè)工種等級的職業(yè)技能等級證書。
證書頒發(fā)及作用
企業(yè)人力資源管理師證書由人社部備案的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)，證書可在技能人才評價網(wǎng)查詢，是國家認可的職業(yè)技能證書，具有很高的含金量。
1、專業(yè)認可
企業(yè)人力資源管理師證書是國家對個人職業(yè)技能的一種認可，證明了持證者在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)水平。
2、提升競爭力
人才市場競爭激烈，擁有國家認可的證書的人力資源專業(yè)人才更容易受到企業(yè)的認可，獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會。
3、提高薪資水平
相比未獲得證書的同行，持證HR管理師的薪資水平普遍更高。
教學環(huán)境
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機構(gòu)點評
林*健
效果：0師資：0環(huán)境：0
在成都世紀精英培訓學校參加心理咨詢師的培訓課程是一次非常有價值的經(jīng)歷。課程內(nèi)容豐富詳實，講師們不僅具備深厚的理論基礎(chǔ)，還能結(jié)合實際案例進行教學，學校提供的后續(xù)成長課程也非常有幫助，為我職業(yè)生涯的發(fā)展提供了持續(xù)的支持。
曾*東
效果：0師資：0環(huán)境：0
成都世紀精英培訓學校的二手車評估師培訓課程給我留下了深刻的印象。通過系統(tǒng)的學習和實踐操作，我對車輛評估有了全面的理解，并掌握了實用的技能。這里不僅注重專業(yè)知識的教學，還關(guān)注學員的職業(yè)發(fā)展路徑。