職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)大數(shù)據(jù)健康管理項目培訓(xùn)課程

大數(shù)據(jù)健康管理項目培訓(xùn)

人民生活水平的逐步提高，健康已然成為每位國民心中頭等大事，然而疫情的到來，更堅定了人民對健康的訴求，伴隨著國家對健康管理相關(guān)扶持政策，目前全國各行業(yè)急需健康管理人才約800萬人以上。健康管理未來將成為繼房地產(chǎn)、IT業(yè)后第三波經(jīng)濟(jì)增長點。

隨著中共中央、國務(wù)院《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》政策頒布后，將“健康中國”上升為國家戰(zhàn)略，市場上將會有大批企業(yè)關(guān)注到健康管理類行業(yè)，并積極參與入駐到健康管理行業(yè)中，屆時健康管理行業(yè)人才的爭奪將是各企業(yè)的立足核心之本。

大數(shù)據(jù)網(wǎng)站

中國衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學(xué)會是國家衛(wèi)健委主管的國家一級學(xué)會。

中國國家人才測評網(wǎng)是由人力資源和社會保 障部全國人才流動中心主辦和創(chuàng)建的國家人才評價公共服務(wù)平臺。是人力資源和社會保 障部直屬的國家專業(yè)人才測評機(jī)構(gòu)。

為促進(jìn)全國健康管理領(lǐng)域的平穩(wěn)有序 運行和可持續(xù)健康發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)合格的健康管理專業(yè)技術(shù)人才 ，助力我國“ 健康中國2030規(guī)劃綱要“早日達(dá)成。中國衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學(xué)會聯(lián)合中國國家人才測評網(wǎng)共同組織實施健康管理職業(yè)能力評價工作。雙方將立足新時代發(fā)展段 ，充分發(fā)揮人才測評優(yōu)勢，推進(jìn)健康管理領(lǐng)域人才梯隊建設(shè) ，破解發(fā)展瓶頸

課程內(nèi)容

依托中國國家人才測評網(wǎng)的專業(yè)人才測評經(jīng)驗，采用先進(jìn)人才測評技術(shù)，結(jié)合個人特質(zhì)、專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)驗等，科學(xué)評定每個人的各方面能力和專業(yè)價值。資深人才測評專家將根據(jù)人才測評結(jié)果量身出具專業(yè)評價綜合報告，科學(xué)分析入檔 人員的綜合能力，作為個人和用人單位雙向選擇的科學(xué)依據(jù)歸檔到個人檔案。

個人填寫詳細(xì)信息，我們針對不同的專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)驗和職業(yè)等級，制定出分類分層次的專業(yè)“人才能力履

歷評價”，經(jīng)中國國家人才測評網(wǎng)評價后納入個人評價信息庫歸檔。定期更新檔案庫內(nèi)人員履歷等相關(guān)信息，根據(jù)從業(yè)、職業(yè)技能等具體增加內(nèi)容，重新劃歸檔案類別，保證專業(yè)人才的正確定位。中國衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學(xué)會依據(jù)評價結(jié)果發(fā)放職業(yè)能力評價證書。

課程服務(wù)

人才評價服務(wù)

基于全國人才流動中心人才測評辦公室的資深專業(yè)背景，人才評價信息庫旨在構(gòu)建人才評價體系，通過把被測評者的測評報告、個人基本信息、職業(yè)履歷、發(fā)展建議等信息將會一同匯入人才評價庫，成為大數(shù)據(jù)平臺構(gòu)建的一部分，并對其檔案進(jìn)行動態(tài)管理和更新，保證人才的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)會員服務(wù)

針對企業(yè)會員開展的優(yōu)企人才服務(wù)計劃，根據(jù)會員等級的不同推出不同的服務(wù)項目，滿足各種類型企業(yè)需求，幫助組織機(jī)構(gòu)實現(xiàn)科學(xué)有效的選才、用才、育才、留才。

系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)

根據(jù)多年人力資源咨詢以及系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，中國國家人才測評網(wǎng)既提供成品軟件系統(tǒng)，如人才測評系統(tǒng)、題庫

管理系統(tǒng)等，還可以根據(jù)客戶需求定向開發(fā)人力資源管理相關(guān)軟件，包括需求編制、demo設(shè)計、程序開發(fā)、系統(tǒng)測試等全流程服務(wù)內(nèi)容。

各類定制咨詢服務(wù)

作為專業(yè)的測評服務(wù)機(jī)構(gòu)，可為企業(yè)量身定制各種測評及相關(guān)服務(wù)，包括:人才測評服務(wù)、人才評價體制建設(shè)服務(wù)、勝任力模型構(gòu)建服務(wù)、題庫開發(fā)建設(shè)服務(wù)、專業(yè)人才課題研究等，解決客戶困擾，助力人才梯隊建設(shè)。

項目優(yōu)勢

網(wǎng)站優(yōu)勢

中國衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學(xué)會(國家衛(wèi)健委未脫鉤的” 級學(xué)會)與中國國家人才測評網(wǎng)(隸屬于人力資源社會保 障部全資子公司)聯(lián)合發(fā)證。

每年4個批次，固定時間。報名全程無紙化，合作機(jī)構(gòu)都會有教務(wù)報名端口，且設(shè)有合作機(jī)構(gòu)查詢系統(tǒng)，為機(jī)構(gòu)招生背書。

全國統(tǒng)一測評， 統(tǒng)一題庫，每次考前下發(fā)給機(jī)構(gòu)，測評采用千人千卷，但都是從題庫里隨機(jī)抽題。

全國統(tǒng)一報考價580/人/次，有紅頭文件支撐。

健康、營養(yǎng)測評結(jié)果優(yōu)秀者(雙科90分以上)直接線上領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。

中國衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學(xué)會官網(wǎng)和中國國家人才測評網(wǎng)雙網(wǎng)查詢。

背后有健康產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，進(jìn)入人才庫的學(xué)員有機(jī)會直接對接就業(yè)單位上崗就業(yè)。

健康管理評價測評的優(yōu)勢

人員招聘方面

幫助了解被測者對不同崗位的勝任狀況、基本素質(zhì)、性格特征、工作動機(jī)等，為招聘工作選擇到合適人選提供參考信息。

人員選拔方面

幫助了解被測者的基本素質(zhì)、行為特質(zhì)、管理風(fēng)格、發(fā)展?jié)撃艿?，為人員選拔提供個人綜合素質(zhì)評價、職務(wù)晉升的選擇性方案。

人員崗位調(diào)整方面

幫助了解被測者的工作能力、動機(jī)需求以及適合于怎樣的管理方式和工作環(huán)境，從而為崗位調(diào)整工作達(dá)到人適其事、事得其人、人盡其才、才盡其用提供支持。

人員培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃方面

幫助了解被測者各方面素質(zhì)的優(yōu)勢長短，促進(jìn)自我認(rèn)知和發(fā)展，為提供有效的培訓(xùn)方案和職業(yè)生涯規(guī)劃，揚長避短，限度大的開發(fā)自身潛能提供科學(xué)依據(jù)。

就業(yè)指導(dǎo)方面

幫助被測者了解自身在能力、個性、職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣等多方面的素質(zhì)特征，并以此為基礎(chǔ)合適的工作崗位，增強(qiáng)擇業(yè)競爭力。

職業(yè)證書

由中國衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學(xué)會聯(lián)合中國國家人才測評網(wǎng)頒發(fā) 衛(wèi)生健康行業(yè)人才職業(yè)能力評價證書及人才入庫 。人才評價信息庫旨在構(gòu)建人才評價體系，以專業(yè)規(guī)范的服務(wù)，推行人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，促進(jìn)人才的可持續(xù)發(fā)展。