讀MBA可以給我們帶來(lái)什么？

步入職場(chǎng)后我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，在職業(yè)發(fā)展的各個(gè)重要關(guān)卡中被學(xué)歷問(wèn)題封鎖，從而錯(cuò)失升職加薪寶貴機(jī)會(huì)的比比皆是。公而司在招聘高管的時(shí)候，同等條件下，MBA相比其他專(zhuān)業(yè)碩士，管理決策的能力可能會(huì)更強(qiáng)一些，會(huì)做出更系統(tǒng)客觀的決定，這樣的人才當(dāng)然會(huì)更受歡迎。

MBA課程幾乎涵蓋了現(xiàn)代管理的所有主要職能方面，理論實(shí)踐相結(jié)合，切實(shí)的提升自己的管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力。而且MBA更像一個(gè)優(yōu)秀的人才相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在MBA的同學(xué)圈中，多得是經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)精英，除了課程能帶你的知識(shí)，這些各行各業(yè)的精英能帶給你的思維上的啟發(fā)也是彌足珍貴的。更何況這本身就是一個(gè)相當(dāng)優(yōu)質(zhì)的人脈圈子，資源共享創(chuàng)造更多的可能。

學(xué)生可以不受制于自身行業(yè)的局限，進(jìn)入任何行業(yè)，探索任何領(lǐng)域，為自身事業(yè)版圖的擴(kuò)展提供多種可能性。尤其是對(duì)于創(chuàng)業(yè)群體而言，多元化的認(rèn)知領(lǐng)域尤為重要。

努力尋找突破口是每一位瓶頸期職場(chǎng)人的積極選擇。被學(xué)歷局限，被資源局限，被多種因素阻礙，當(dāng)通過(guò)學(xué)習(xí)之后，無(wú)論是從自身的視野還是處理事情的能力都會(huì)有提升，思維變的多元化，也無(wú)疑會(huì)讓自己的底蘊(yùn)更加豐厚，更有管理能力，能力有提升，那么抗風(fēng)險(xiǎn)的能力自然也會(huì)提升。