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南昌博為峰軟件測(cè)試培訓(xùn)怎么樣?靠譜嗎?

 

南昌博為峰軟件測(cè)試培訓(xùn)怎么樣?靠譜嗎?

 

南昌博為峰軟件測(cè)試培訓(xùn)怎么樣?靠譜嗎?今天博為峰教育小編來(lái)和大家聊聊軟件測(cè)試。

南昌博為峰軟件測(cè)試培訓(xùn)怎么樣?靠譜嗎?

一、如何判斷自己是否有必要參加培訓(xùn)?

在進(jìn)入正題之前,先搞明白一個(gè)問(wèn)題:

一個(gè)剛結(jié)束自學(xué)/培訓(xùn)的軟件測(cè)試從業(yè)者,和那些在大廠游刃有余的“名門(mén)正派”的測(cè)試工程師,差距到底在哪里?

我想說(shuō)的是,并不存在我們想象的那么巨大的個(gè)人能力(至少是智力)的差距。更多的是一個(gè)剛?cè)胄械臏y(cè)試工程師,在不明白問(wèn)題背后邏輯的情況下,有諸多的因素制約他去完美的解決問(wèn)題。

制約培訓(xùn)轉(zhuǎn)行后快速成長(zhǎng)的因素:

沒(méi)有搞懂什么是技術(shù),什么是工具

尤其是在面試的時(shí)候,當(dāng)問(wèn)到某個(gè)軟件測(cè)試初學(xué)者你會(huì)什么技術(shù)的時(shí)候,對(duì)方上來(lái)就開(kāi)始羅列自己學(xué)過(guò)的工具,但是這并不是正確答案。

什么是技術(shù)?技術(shù)是你解決問(wèn)題的能力。會(huì)使用工具不叫技術(shù),會(huì)使用工具去解決問(wèn)題才是技術(shù)。

要做到會(huì)使用工具解決問(wèn)題,你要做到一是懂工具,二是懂問(wèn)題。比如有人和我說(shuō)我對(duì)jmete很熟悉,然后就開(kāi)始羅列各種知識(shí)點(diǎn)。但是當(dāng)我問(wèn)到j(luò)meter在實(shí)際中如何解決問(wèn)題,往往對(duì)方并不能給出有效的答案。

野路子太多

軟件測(cè)試行業(yè)需要的知識(shí)面非常的廣泛,但是廣泛并不意味著膚淺。當(dāng)學(xué)習(xí)的路徑缺乏系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化,你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)人的技能都是不懂前因后果和來(lái)龍去脈的野路子方法。

知識(shí)技能的零碎,會(huì)帶來(lái)狠多的問(wèn)題。

第一,舉一反三的能力不強(qiáng),依賴搜索和同事,獨(dú)立解決問(wèn)題的能力不強(qiáng);

第二,缺乏預(yù)見(jiàn)性,永遠(yuǎn)做不到在出現(xiàn)問(wèn)題之前,做到未雨綢繆。而這兩點(diǎn),恰恰是一個(gè)優(yōu)秀的軟件測(cè)試工程師的必備技能。既然培訓(xùn)出來(lái)的,可能短期還內(nèi)無(wú)法適應(yīng)工作,那么培訓(xùn)的意義在哪里呢?

各種學(xué)習(xí)方式存在的弊端:

看書(shū),知識(shí)點(diǎn)太分散,不成系統(tǒng),難以解決針對(duì)性的問(wèn)題,同時(shí)效率也太低;

網(wǎng)上免費(fèi)視頻,難以確保質(zhì)量和時(shí)效性,經(jīng)??梢砸?jiàn)到網(wǎng)上都是幾年前的老視頻;

找人帶,這種效率比較高,遇到問(wèn)題解決問(wèn)題,但是大部分的人并沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)找到這樣的人;

所以,當(dāng)面對(duì)一系列要學(xué)習(xí)的內(nèi)容,初學(xué)者很難把握好自己的“節(jié)奏”。而且面對(duì)鋪天蓋地的各種“學(xué)習(xí)資料”,初學(xué)者也很難進(jìn)行甄別和選擇。

并不是不努力,而是不知道應(yīng)該如何努力!

什么樣的人不需要培訓(xùn):

1.自身基礎(chǔ)較好,自控力較強(qiáng)

比如一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生要入行軟件測(cè)試,可能就不需要進(jìn)行入門(mén)培訓(xùn)了,自己找點(diǎn)視頻看看就能很快上手,本身起點(diǎn)比較高,他們真正需要培訓(xùn)的階段可能是在職提升突破瓶頸的時(shí)候。

2.學(xué)習(xí)能力超強(qiáng),有主見(jiàn)

大家缺少的不是學(xué)什么,而是自學(xué)的能力。很多人必須承認(rèn)的一點(diǎn)就是,自己對(duì)于學(xué)習(xí)內(nèi)心是抗拒的,因?yàn)閷W(xué)習(xí)和健身這些事情都是反人性的事情,人性就是貪圖享受。這類(lèi)人會(huì)通過(guò)強(qiáng)烈的企圖心來(lái)推動(dòng)自己,更重要的是,能夠主動(dòng)尋找前人走過(guò)的路,找到適合自己的學(xué)習(xí)路徑。

3.時(shí)間充足,允許試錯(cuò)

這類(lèi)人或許并不是很聰明,但是好在年輕,不怕犯錯(cuò),而且有著一股子蠻勁,管他有用沒(méi)用,先學(xué)了再說(shuō),最終往往也能獲得很好的效果,很多的大神,都是從類(lèi)人中凸顯出來(lái)的。

4.身邊資源比較豐富

比如前面說(shuō)到的身邊有人帶,因?yàn)槟軌蚣皶r(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,這種情況下或許技能不夠系統(tǒng),但是短期內(nèi)是足夠使用的。

如果說(shuō),我感覺(jué)上面的優(yōu)勢(shì)我都沒(méi)有,好像都不突出,那么,建議你還是可以考慮去培訓(xùn)一下的。

參加軟件測(cè)試培訓(xùn)解決的是什么問(wèn)題?

首先就是效率問(wèn)題,把你可能需要花費(fèi)半年學(xué)完的東西給你壓縮到3個(gè)月集中學(xué)習(xí),定時(shí)定量按計(jì)劃進(jìn)行突破;

其次是思路的問(wèn)題,讓你少走彎路,學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方向給你規(guī)劃好,不需要再去來(lái)回調(diào)整內(nèi)容,方向?qū)α?,剩下的就是朝前走?/p>

再者是自控力的問(wèn)題,強(qiáng)制你學(xué)習(xí),付出了金錢(qián)的成本,結(jié)合督學(xué)的體系,去對(duì)抗你的惰性

最后就是針對(duì)性解決問(wèn)題,尤其在自學(xué)的過(guò)程中,最大的門(mén)檻就是沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目和遇到問(wèn)題不能及時(shí)解答,這樣會(huì)極大程度耽誤學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果。

所以,準(zhǔn)確的去衡量一下自己的實(shí)力以及身邊可以用的資源,你就會(huì)知道自己要不要去找一門(mén)課程去培訓(xùn)一下。

南昌博為峰軟件測(cè)試怎么樣

  • 南昌博為峰周末精品培訓(xùn)課程
  • 南昌自動(dòng)化測(cè)試工程師培訓(xùn)課程
  • 南昌測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師培訓(xùn)課程
  • 南昌ISTQB軟件測(cè)試資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)課程
  • 南昌軟件測(cè)試就業(yè)培訓(xùn)課程

為什么選擇學(xué)習(xí)軟件測(cè)試

  • 人才缺口大——國(guó)內(nèi)測(cè)試人才缺口超過(guò)30萬(wàn)且逐年遞增
  • 薪資待遇好——起步月薪6-10K優(yōu)秀學(xué)員年薪可達(dá)20萬(wàn)
  • 發(fā)展方向廣——各行各業(yè)都需要尤其是IT、金融
  • 性別無(wú)歧視——軟件測(cè)試男女從業(yè)比例大致在1:1
  • 入學(xué)門(mén)檻低——0經(jīng)驗(yàn)入門(mén),專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)習(xí)時(shí)間短——最快52天,快速學(xué)習(xí)、系統(tǒng)掌握

學(xué)軟件測(cè)試,為什么選擇博為峰51Testing?

  • 機(jī)構(gòu)實(shí)力強(qiáng)——高新技術(shù)企業(yè)高新技能培訓(xùn)基地
  • 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)深——專注軟件測(cè)試就業(yè)培訓(xùn)十八年
  • 課程體系新——人工智能/大數(shù)據(jù)/手游/APP盡在其中
  • 師資力量贊——博為峰總裁/總監(jiān)級(jí)資深大咖領(lǐng)銜授課
  • 兄弟姐妹多——每年10000+畢業(yè)學(xué)員占據(jù)國(guó)內(nèi)測(cè)試領(lǐng)域半壁江山
  • 合作企業(yè)?!獮镠P、騰訊、阿里等跨國(guó)公司培養(yǎng)了上百個(gè)測(cè)試團(tuán)隊(duì)

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